Корпоративное обучение включает в себя следующие этапы:
1. Подготовка
2. Проведение
3. Отчёт
4. Посттренинг
1. ПОДГОТОВКА.
1. 1. ЗАПРОС
С Заказчиком обсуждаются цели и задачи предстоящего тренинга 1.2. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ ТРЕНИНГА.
Разрабатывается актуальная Программа тренинга, отвечающей запросу, потребностям и/или проблематике Заказчика.
1.4. СОГЛАСОВАНИЕ.
Утверждение программы тренинга с Заказчиком.
2. ПРОВЕДЕНИЕ ТРЕНИНГА
|
Продолжительность: |
8 - 32 часов (2 – 4 дня) |
|
Время: |
с 10.00 до 18.00 |
|
Оптимальное количество участников: |
5 - 20 чел. |
|
Перерывы: |
15 мин. перерывы на кофе и 1 час на обед. |
|
формы работы: |
- теоретические блоки
- работа в мини–группах
- ролевые игры
- упражнения на отработку навыков
- дискуссии
|
|
